Et nettmagasin for medarbeidere i NAV og alle andre som er opptatt av arbeid og velferd.
15. juni inviterte NAV-direktør Hans Christian Holte til allmøte for hele NAV. Her rettet han søkelyset mot pride og inkludering. Anders Palerud i NAV IT var en av gjestene, og han hadde med pride-gaver til sjefen.

NAV-direktøren setter pride og inkludering på agendaen

Budskapet er tydelig fra NAV-direktør Hans Christian Holte: NAV skal være en arbeidsplass hvor alle føler de kan være seg selv.

1000 år på 12 minutter

Fra vikingtiden til dagens NAV. Hør statistikksjef Ulf Andersen i NAV fortelle hvordan Norge utviklet verdens beste velferdsstat.

Kjetil Frøyland og Øystein Spjelkavik forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet

Arbeidsplassen må brukast som utviklings- og kvalifiseringsarena

Opplæring på arbeidsplassen i tett samarbeid mellom arbeidsgivarar, NAV, skole og helsevesen kan gi ein pressa arbeidsmarknad tilgang på arbeidskraft.

NY FORSIDE: Tirsdag 28. juni ble forsiden på nav.no endret. Det første man blir møtt av er seks områdeinnganger: «Arbeid», «Helse og sykdom», «Familie og barn», «Pensjon», «Sosiale tjenester og veiledning» og «Hjelpemidler og tilrettelegging» innganger s

nav.no i ny drakt: – Målet er at forsiden oppleves som ryddig, oversiktlig og vennlig

Den nye forsiden skal gjøre det lettere for folk å finne fram til det de har rett til. – Vi føler oss veldig trygge på forarbeidet som er gjort, sier Tuva Sverdstad i Team personbruker.

BEDRE TJENESTER: Ergoterapeut May-Britt Blymke jobber i Bærum kommune, som er en pilotkommune i DigiHot. Hun er full av lovord om NAVs nye, digitale søknad: – Den har gitt meg og mine kolleger en ny arbeidshverdag, men fremfor alt har den ført til bedre tjenester for brukerne, sier hun. (Foto: Ida F. Ringnes)

Digital søknad om hjelpemidler: – Alt går mye raskere og enklere

– Nå går det mye fortere å få utlevert et hjelpemiddel fra NAV, og vi som søker sparer masse tid som tidligere gikk til papirarbeid, sier ergoterapeut May-Britt Blymke.

NAV PÅ SKAUGUM: I mai var statistikksjef i NAV, Ulf Andersen, på Skaugum for å snakke om utenforskap blant unge voksne. Til venstre i bildet ser vi kronprins Haakon. Foto:  Foto: Katrine Lunke / APELAND

NAVs statistikksjef på Skaugum: Kronprinsparet setter søkelyset på ungt utenforskap

– Utenforskap blant unge voksne er en av de største samfunnsutfordringene vi har, sier statistikksjef Ulf Andersen foran et fullsatt publikum i kronprinsparets bolig på Skaugum.

TRIVES I SESONGJOBB PÅ VIDDA: Kristine Melsom er grafisk designer, men i turisthytta på Hardangervidda er baking en av oppgavene.

Tok sesongjobb i en bransje som trenger folk: – Tror veldig mange hadde hatt godt av dette

Med vakre Hardangervidda som kulisse har Kristine Melsom kombinert jobben som grafisk designer med jobb på turisthytte.

RINGER HELLER: En NAV-undersøkelse viser at veiledere som følger opp personer som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP) de heller kontakter den det gjelder enn å bruke muligheten til å sanksjonere. (Illustrasjonsfoto: NAV)

NAV-veiledere tar sjelden i bruk muligheten til å sanksjonere AAP-mottakere

Muligheten til å trekke én dag med arbeidsavklaringspenger fra mottakere som ikke møter til avtalt aktivitet, er lite brukt. Tettere samarbeid med fastlegen er viktig for å få flere raskere avklart.

LUKKER SNART PC-EN: Jonas Slørdahl Skjærpe blir i NAV ut mai, men trådte ut av stillingen som IT-direktør i april.

Slutter som IT-direktør i NAV: Har fått tannhjulene til å møtes

Det har vært en rivende utvikling på IT-fronten etter at Jonas Slørdahl Skjærpe begynte i NAV. Han tror farten kommer til å være høy også etter han slutter, og at brukernes behov blir satt i sentrum.

FEIRING: Billedtekst hovedbilde: Det ble feiret med litt festivitas om morgenen og blomster fra NAV da Teodor Olving ble den femtiende personen som fikk fast fulltidskontrakt hos Møller Medvind onsdag 23. mars. Her flankert av sin avdelingsleder Kurt Ekerhaugen og arbeids- og tjenestedirektør Sonja Skinnarland i NAV.

Møller og NAV i medvind: 50 fulltidsansatte på fire år

Teodor Olving ble den femtiende i rekken som fikk fast fulltidsjobb hos Møller Medvind. I likhet med alle de andre har han den kvalifikasjonen arbeidsgiveren er mest opptatt av: Motivasjon.

DIGITAL MØTEPLASS: Jobbtreff er tilrettelagt for både arbeidssøkere og arbeidsgivere. (Ilustrasjonsfoto: Ekaterina Bolovtsova)

Gode erfaringer med Jobbtreff – NAVs nye, digitale rekrutteringskanal

Nå kan arbeidsgivere invitere til digitale jobbtreff på arbeidsplassen.no. Hittil har 12 bedrifter prøvd ut den nyeste versjonen, og erfaringene er gode.

I skarp konkurranse med omkring 1 000 andre deltakere, ble Dagny Vaa kåret til en av Norges fremste tech-kvinner 2022

Tjenestedesigner Dagne Vaa i NAV er kåret til en av Norges fremste tech-kvinner

– Det er kjempestas å være blant årets femti fremste tech-kvinner, særlig fordi jeg ikke er en teknolog. Jeg er glad for at også vi tjenestedesignere synliggjøres i denne sammenhengen, sier Dagne Vaa.

VENNSKAP: Ali Khudro og Rotary-mentor Arne Fr. Mathisen møtes jevnlig, gjerne på en kafé. – Arne er blitt en veldig god venn, sier Khudro.

– Jeg er så takknemlig

Da Ali Khudro kom fra Syria for seks år siden, sto han på bar bakke. Nå har han jobb og fremtidsdrømmer. Med seg på veien har han sin Rotary-mentor, Arne Fr. Mathisen.

NAV KLATRER PÅ LISTEN: IT-direktør i NAV, Jonas Slørdahl Skjærpe, er ikke overasket over at NAV for andre året på rad klatrer på Norsk innovasjonsindeks.

NAV har gjort et byks på Norsk innovasjonsindeks

Fra i fjor til i år har NAV klatret 13 plasser på Norsk innovasjonsindeks liste over kunders opplevelser av virksomheters digitale innovasjoner. NAVs IT-direktør er stolt, men ikke overrasket.

GREP SJANSEN: Sonja Skinnarland har hatt vært ansatt i NAV siden 2008. Hun tiltrådte stillingen som arbeids- og tjenestedirektør rett før jul.

NAVs nye arbeids- og tjenestedirektør: – Jeg har fått drømmejobben

Hun hadde ingen ambisjoner om å rykke enda et hakk opp i NAV-hierarkiet, men da muligheten åpnet seg, grep Sonja Skinnarland sjansen.  Så nå har hun fått drømmejobben. Igjen.

LEDIGE JOBBER: Det var 125 000 flere ledige stillinger i 2021 enn i 2019

Rekordmange ledige stillinger i 2021

Det totale antallet ledige stillinger i pandemiåret 2021 var godt over en halv million. Det er 30 prosent flere enn i normalåret 2019.

Last inn flere artikler