
Satser på økt kompetanse for å møte framtidens utfordringer
Framover må NAV innstille seg på å kunne håndtere raske omstillinger i arbeidslivet og å følge opp flere brukergrupper. Nå satses det stort på å øke kompetansen til NAV-medarbeidere.
Tirsdag 13. oktober fikk Stortinget en redegjørelse av arbeids- og sosialministeren om konklusjonene fra granskingsutvalgets rapport om EØS-saken. Det er en klar forventing om at påpekte svakheter må rettes opp. NAV er i gang.
I dagene etter at regjeringen holder pressekonferanse om store nedstengingstiltak, mottar NAV et høyt antall søknader om dagpenger.
Koronakrisen har ført til svært mange permitteringer i det norske arbeidsmarkedet det siste året. Totalt har 372 400 arbeidstakere i Norge vært permittert siden 12. mars 2020. Til sammenligning var det 9 000 i hele 2019.
23. februar vedtok Stortinget å øke bevilgningen til NAV som følge av krisen i arbeidsmarkedet. Tiltakspakken gjør at NAV ytterligere kan forsterke oppfølging og tiltaksbruken for ledige.
En ny NAV-analyse viser at den digitale kontakten mellom unge AAP-mottakere og veilederne deres er tett, men handler i liten grad om konkrete tiltak for å komme i jobb.
Norge trenger flest mulig mennesker i arbeid. Det beste du kan gjøre nå, er å skaffe deg en utdanning.
Ledigheten har de siste årene vært lavere for kvinner enn menn. Med koronakrisen ble det tydeligere. Nå er det 20 000 flere arbeidsledige menn enn kvinner.
Torbjørn Røe Isaksen mener koronapandemien har tydeliggjort hvor avgjørende NAV er i en krisesituasjon. Han er imponert over hvordan NAV har utviklet nye løsninger samtidig med at antall arbeidsledige eksploderte.
Koronakrisen har truffet noen yrkesgrupper hardere enn andre. Ubalansen i arbeidsmarkedet rammer spesielt hardt de yrkesgruppene som er sterkt påvirket av nedstengningen og begrensningene i det norske samfunnet.
Morten Kvist og Pål Lindanger ble arbeidsledige og tok sjansen på en helt ny karrierevei. – Jeg er takknemlig for å få muligheten til å gå dette utdanningsløpet, sier Kvist.
Begeistringen over kom til uttrykk i et digitalt møte om NAVs tjenester til foreldre til syke barn. NAV lanserte en ny forbedring, og flere står for tur.
Av de som registrerte seg som arbeidssøkere under den første koronabølgen, er 4 av 5 ute av ledighetskøen i slutten av november. 15 000 har på nytt blitt rammet i den andre koronabølgen.
Hans Christian Holte ble raskt stolt av å jobbe i NAV, men ser forbedringspunkter. Han tror gode, interne diskusjoner vil bidra til målet om et mer helhetlig og brukerrettet NAV.
I den første koronabølgen vokste ledigheten 30 ganger raskere enn så langt i bølge nummer to.