Henvendelsene til redaksjonene NAV Foreldrepenger og NAV Jobblyst ble nærmest doblet under koronakrisen. – Det høye antallet bekrefter at sosiale medier er en riktig og viktig kanal for NAV, sier Oddny Flem, som besvarer spørsmål om foreldrepenger.
Selv om evalueringen vår ikke viser en effekt på overgang til arbeid, har den forsterkede ungdomsinnsatsen ført til forbedringer for unge NAV-brukere.
Simen Kvernberg skulle bli elektriker, men ombestemte seg underveis. Noen år senere ville han fullføre videregående, men var redd det skulle bli for vanskelig. Ikt-huset ble redningen.
Sykepleier, helsefagarbeider og vernepleier er de yrkene som er mest utlyst på NAVs stillingsportal under koronaperioden.
En runde på golfbanen i kombinasjon med en NAV-veileder som ikke ga seg, var det som skulle til for at Glenn Ugland kom ut av isolasjonen og inn i drømmejobben.
Torbjørn Røe Isaksen besøkte Bertel O. Steen på Lørenskog for å snakke med de permitterte som har kommet tilbake på jobb.
Nå kan arbeidsgivere søke etter nye medarbeidere i Norges største og mest mangfoldige CV-database. I juni er arbeidsplassen.no utvidet med flere nye funksjoner, blant annet kan man sortere kandidater etter kompetanse, tilgjengelighet og aktualitet.
NAV Hjelpemiddelsentral brukte bare fire timer på å få opp en løsning som gjorde at tolking for personer med nedsatt hørsel kunne skje fra hjemmekontor.
I nesten fem år har Sigrun Vågeng hatt «Norges mest spennende lederjobb», som hun kaller det. Nå er det bare noen dager igjen. Vemodig, synes hun, men ikke trist.
Til tross for at to av tre NAV-ansatte aldri hadde jobbet hjemmefra før koronakrisen, trives de aller fleste med å jobbe hjemmefra og synes de jobber effektivt. Men de savner kollegene sine.
Skuespilleren Lasse Friborg hadde fullbooket kalender ut 2020. Med koronaen kom avlysningene og til slutt permitteringen. Men Lasse tok grep og skaffet seg nye roller på nye scener.
Rekordraskt og himmelhøyt. Det er to ord som oppsummerer det som skiller koronakrisen fra andre ledighetskriser Norge har opplevd.
Personvernprisen 2019 gikk til NAV for arbeidet med innebygd personvern i IT-løsningene. – Løsningen er banebrytende for utviklingsarbeidet i NAV, sier IT-direktør Jonas Slørdahl Skjærpe.
I to timer fikk Daniel Neegaard i NAVs IT-avdeling kjenne hvordan det var å bruke rullestol. Det gjorde at han fikk større forståelse for betydningen av at NAVs tjenester er tilgjengelige for alle.
Arbeidsmiljøloven gjelder ikke for Frida, som har vært uunnværlig for NAV de siste ukene. Chatboten har besvart over 270 000 henvendelser fra folk som har spørsmål om sin situasjon.
