Mange koronaledige kom raskt tilbake i jobb, og mange returnerte til samme arbeidsgiver: Seks av ti av de som ble ledige under den første koronabølgen, var tilbake i jobb hos sin tidligere arbeidsgiver ett år senere.
NAVs statistikksjef Ulf Andersen oppsummerer inkluderingsutfordringene etter ett år med pandemi.
Når vi hører om digitalisering i offentlig debatt og i politiske strategier, handler det ofte om hvor dyktige vi er her i Skandinavia og om de mange gevinstene vi kan oppnå. Men stemmer det?
NAV-konferansen 22. november handler om tillit. I desember lyses det ut midler til mer forskning på rettssikkerhet og tillit til NAV.
Eve Bergli liker problemer som ikke har et fasitsvar. Hun synes rett og slett det er kjedelig hvis løsningene er på plass. Jobben som ytelsesdirektør passer dermed som hånd i hanske.
Ved poliklinikkene for psykiatri og rus i Arendal er NAVs jobbspesialister en del av behandlingsteamene. De hjelper pasientene å finne ordinært, lønnet arbeid.
21 prosent av personer i arbeidsfør alder sto utenfor både arbeidsliv og utdanning ved utgangen av 2020. Antallet har gått svakt ned sammenlignet med situasjonen før koronapandemien, og utgjør nå i underkant av 700 000 nordmenn.
To ungdommer og en veileder fra NAV i Gjøvikregionen baner vei og blir medforskere i en samproduksjon med Høgskolen i Innlandet. Målet er å gjøre forskningen mer treffsikker.
For første gang under pandemien er det færre arbeidssøkere enn det var på det meste under finanskrisen og oljenedgangen.
– Det har vært et privilegium å lede folka som jobber i NAVs førstelinje, og jeg er kjempestolt av jobben de gjør hver eneste dag, sier Kjell Hugvik, som etter seks år som arbeids- og tjenestedirektør har fått seg ny jobb.
I sommer fikk 19 unge arbeidssøkere tilbud om å delta i sommerjobbtiltaket i regi av NAV Arendal. Flere har nå fått fast jobb, blant andre Simone Nerberg Hansen og Mikael Pedersen.
Å kunne jobbe fra hvor som helst i landet og samtidig ha en kontorplass å gå til, er en drøm for mange. Det tror i hvert fall NAV IT, som vil trekke til seg IT-utviklere både i og utenfor Oslo.
Vår kjære kollega Marianne Amundsen døde den 20. september 2021, 57 år gammel. Denne dagen vil for alltid være et mørkt kapittel i NAV sin historie.
Det begynte rolig de første septemberdagene i 2011, men etter kort tid ble det tydelig at dette var et etterlengtet tilbud. I dag har NAV Foreldrepenger på Facebook 67.000 følgere.
Hvis du i fremtiden har behov for hjelp fra NAV, er kanskje ikke NAV-kontoret stedet dere treffes på. Kanskje det passer bedre med et kafébesøk, en tur i parken eller et digitalt møte?
Men det er særlig én gruppe arbeidssøkere som er blitt stående igjen i ledighetskøen i denne perioden.
