– Jeg tror møtet ble en vekker for politikerne
– Selv om politikere stort sett har forståelse for hvordan NAV-ansatte har det, gjorde det inntrykk på dem å høre våre ansatte fortelle om sin hverdag, sier Ann Kristin Tveøy ved NAV Sagene.
– Selv om politikere stort sett har forståelse for hvordan NAV-ansatte har det, gjorde det inntrykk på dem å høre våre ansatte fortelle om sin hverdag, sier Ann Kristin Tveøy ved NAV Sagene.
Både Norge og Norden trenger mer arbeidskraft i årene som kommer. I midten av november holdt statistikksjef i NAV, Ulf Andersen, et innlegg om dette på en konferanse i regi av Nordisk ministerråd og Arbeids- og inkluderingsdepartementet 15. november 2022.
Marzie Mohamedi og Shokan Nasseh Ali er snart bussjåfører, takket være et unikt samarbeid mellom NAV Oslo og bransjen. – Vi er utrolig fornøyde, sier Runa Jacobsen Roald i Unibuss.
I podkasten «Holtes halve» inviterer NAV-direktøren kjente og ukjente mennesker til å utforske temaer som berører velferdssamfunnet og livene vi lever. Onsdag 8. februar kommer de første to episodene.
NTL NAVs leder Torgeir Homme ville ikke la påstander om at NAV møter folk med forakt og mistro stå uimotsagt. Avisinnlegget hans og deltakelse i Dagsnytt 18 fikk stor respons.
– Det føles som å komme hjem, sier Tina Håland, som har vært med i bedriftsnettverket til NAV i Sør-Rogaland siden oppstarten.
– Den nye virksomhetsstrategien viser et tydelig ønsket resultat. Vår oppgave er å omsette ord til handling, sier NAV-leder Nina Yvonne Bjønness ved NAV Nannestad Gjerdrum.
«Stønad» blir til «kroner», og «søkeren» til «du». Rundt om i landet samarbeider statsforvaltere og NAV-ansatte om å forbedre vedtaksbrevene om økonomisk sosialhjelp.
Digitale tjenester skaper skillelinjer som bidrar til at folk kan gå glipp av rettigheter. Det er NAV er nødt til å reflektere over, mener forsker Karl Kristian Larsson i NAV.
– Om et digitalt eller fysisk møte er best, kommer an på den som skal møte NAV. Det er viktig at veilederne er trygge, slik at de gjør gode vurderinger og tar hensyn til hva hver enkelt person ønsker.
– Jeg skal ærlig innrømme at jeg var litt skeptisk til NAV, men ble ekstremt positivt overrasket. Det har vært så gøy!
Over 1,2 millionar vedtak på dagpengeområdet vart automatisk handsama i 2021. Det er om lag dobbelt så mange som i 2020.
Jubilanten «naver», klarspråk og maktspråk var temaene som ble diskutert i podkasten På godt NAVsk i Arendalsuka.
På ett år er tallet på personer i utenforskap redusert fra 692 000 til 661 000.
Budskapet er tydelig fra NAV-direktør Hans Christian Holte: NAV skal være en arbeidsplass hvor alle føler de kan være seg selv.
Den nye forsiden skal gjøre det lettere for folk å finne fram til det de har rett til. – Vi føler oss veldig trygge på forarbeidet som er gjort, sier Tuva Sverdstad i Team personbruker.
Kjetil Frøyland og Øystein Spjelkavik
forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet
Opplæring på arbeidsplassen i tett samarbeid mellom arbeidsgivarar, NAV, skole og helsevesen kan gi ein pressa arbeidsmarknad tilgang på arbeidskraft.