I dagene etter at regjeringen holder pressekonferanse om store nedstengingstiltak, mottar NAV et høyt antall søknader om dagpenger.

Koronakrisen har ført til svært mange permitteringer i det norske arbeidsmarkedet det siste året. Totalt har 372 400 arbeidstakere i Norge vært permittert siden 12. mars 2020. Til sammenligning var det 9 000 i hele 2019. 

Koronakrisen har truffet noen yrkesgrupper hardere enn andre. Ubalansen i arbeidsmarkedet rammer spesielt hardt de yrkesgruppene som er sterkt påvirket av nedstengningen og begrensningene i det norske samfunnet.

Av de som registrerte seg som arbeidssøkere under den første koronabølgen, er 4 av 5 ute av ledighetskøen i slutten av november. 15 000 har på nytt blitt rammet i den andre koronabølgen.

I den første koronabølgen vokste ledigheten 30 ganger raskere enn så langt i bølge nummer to.

De første to ukene i november har antall permitterte i yrker innen serveringsnæringen økt med mer enn 50 prosent. Det er likevel langt igjen til ledighetstoppen under den første bølgen av koronakrisen.

Koronakrisen traff det norske arbeidsmarkedet brutalt, og i april var ledigheten i Norge på sitt høyeste siden 30-tallet. Selv om ledigheten er vesentlig lavere nå, er andelen arbeidssøkere blant innvandrere fremdeles høyere enn det totale toppnivået i Norge under koronakrisen.

Sykepleier, helsefagarbeider og vernepleier er de yrkene som er mest utlyst på NAVs stillingsportal under koronaperioden.

Rekordraskt og himmelhøyt. Det er to ord som oppsummerer det som skiller koronakrisen fra andre ledighetskriser Norge har opplevd.

Nye analyser fra NAV viser at til sammen 400 000 personer har registrert seg som arbeidssøkere siden 10. mars. Anslagsvis én av fire av disse har allerede forlatt ledighetskøen.

Nye dagpengetall fra NAV viser at det er særlig fjellkommuner med store skianlegg, mye turisme og hytter, samt kommuner med tilknytning til Gardermoen, som er sterkest berørt av koronakrisen. I tillegg er Sykkylven, med en stor andel sysselsatt innen møbelproduksjon, særlig berørt.

Et forskningsprosjekt viser at jobbsøkere og arbeidsgivere ved NAV Tromsø og NAV Harstad er fornøyde med ordningen med jobbspesialister, men jobbspesialistene har strevd med å få tiden til å strekke til.

Unge voksne tilsvarende 5 000 hele skoleklasser er verken i utdanning eller arbeid. Mer må gjøres, sier statistikksjef i NAV, Ulf Andersen.

NAV lager årlig en illustrert presentasjon av arbeids- og velferdsområdet og NAV som organisasjon. Her kan du raskt få oversikt over noen av de viktigste endringene i året som har gått.

Over 20 prosent av personer i arbeidsfør alder er til enhver tid verken i utdanning eller jobb.

… men NAV skal ikke advare om konsekvensene av å ta ut pensjon tidlig.

Fikk du ikke med deg NAV-konferansen, eller skulle du gjerne sett et foredrag på nytt? Her finner du opptak av foredragene.

Over halvparten av 50-åringene jobber for samme arbeidsgiver når de er 60 år. Blant 55-åringene er de fleste er ute av arbeidslivet når de har fylt 65 år.

Det er bra med en debatt om kostnadene ved sykefravær, men den må bygge på korrekte tall.

Det er langt flere kvinner enn menn som mottar uføretrygd. Blant de over 45 år er andelen om lag 1,5 ganger så høy.

De siste årene har det blitt flere på uføretrygd og færre på arbeidsavklaringspenger. En ny infografikk viser utviklingen i det totale antallet mottakere av disse to helserelaterte ytelsene.

En ny NAV-prognose spår vesentlig økte trygdeutgifter fram mot 2060. Fortsetter vi som i dag, kan det bli vanskelig å opprettholde dagens velferdsnivå.

NAV er samfunnets sikkerhetsnett og skal blant annet hjelpe oss om vi blir syke, mister jobben eller har økonomiske problemer.

I løpet av relativt få år vil Norges befolkning og arbeidsliv være til dels dramatisk endret. Det får konsekvenser for oss i NAV.

Vi møter ofte påstander om at alle som mottar arbeidsavklaringspenger egentlig er arbeidsledige. Men hva mener vi egentlig med arbeidsledighet?