Tonje Fyhn Forsker III, NORCE Norwegian Research Centre AS
h

Norske arbeidsplasser er stort sett positive til mangfold

De positive effektene av mangfold i arbeidslivet løftes frem av næringslivsledere, organisasjonskonsulenter og politikere. På arbeidsplassene er det flere nyanser, viser vår forskning.

Cathrine Abrahamsen fastlege
h

Vi kan ikke sykmelde oss fra selve livet

Som alle andre behandlingsformer, har også en sykmelding virkninger og bivirkninger.

Sidsel Therese Natland Førsteamanuensis, Institutt for sosialfag, OsloMet
h

Gode relasjoner gir gode brukeropplevelser

Når NAVs brukere synes de blir sett og hørt av en veileder som har tid til dem, opplever de hjelpen som god.

Håkon Solbu Trætteberg Forsker II, Institutt for samfunnsforskning
h

Ulike erfaringer med aktivitetsplikt for unge sosialhjelpsmottakere

NAV-ansatte er stort sett positive til aktivitetsplikten for unge mottakere av økonomisk sosialhjelp, mens blant mottakerne er bildet mer sammensatt. Også innholdet i aktivitetene varierer mye mellom NAV-kontorene.

Helene Berg forsker, Proba Samfunnsforskning
h

Ulike veier til arbeidsinkludering

Selv om AAP som lønnstilskudd ser ut til å være det oppfølgingstiltaket som har størst effekt for å få folk i jobb, er det også andre dimensjoner som spiller inn for å måle suksess.

Svein Bergum Førsteamanuensis Høgskolen i Innlandet
h

Hvordan henge med som mellomleder i NAV ved økt digitalisering?

Stadig flere digitale tjenester og kommunikasjonskanaler i NAV påvirker ikke bare brukere og veiledere, men også mellomledernes rolle.

Ida Seljeseth Doktorgradsstipendiat i Retorikk og språklig kommunikasjon, UiO
h

Det enkle er ikke alltid det beste

Norske myndigheter har problemer med å gjøre seg forstått. De løses ikke ved å velge den enkleste av to alternative formuleringer.

Ida Bring Løberg Doktorgradsstipendiat OsloMet
h

Digitaliseringens dilemmaer

Digital kommunikasjon mellom brukere og NAV-veiledere gjør veilederen mer tilgjengelig, men brukeren blir mindre synlig. Det skaper dilemmaer for NAV-veiledere.

Angelika Schafft seniorforsker, Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet
h

Dørene må åpnes for utviklingshemmede

Etter skolegang og i møte med NAV, blir dørene til de vanlige bedriftene lukket for psykisk utviklingshemmede.

Astrid Solberg og Kari Anne Holte Norce
h

Bedrifter må se unge som en ressurs, ikke risiko

Bedrifter som ser et handlingsrom for å inkludere unge, er de som lykkes best med dette arbeidet. NAV bør derfor hjelpe hver enkelt bedrift med å utforske mulighetene som finnes.

Lars Inge Terum Professor ved Senter for profesjonsstudier, OsloMet
h

Kunnskap og politikk er ikkje to sider av same sak

Politikk og tenesteutvikling har aldri vore så kunnskapsbasert som den er i dag, men kunnskap er berre ei av fleire kjelder når politikk skal utformast.

Torbjørn Larsen, IT-direktør i NAV
h

Livet er en strøm av hendelser

Det er ikke olje eller fisk som blir Norges viktigste ressurs i fremtiden. Det er data.

Johannes Sørbø Seniorrådgiver og arbeidsmarkedsekspert i Arbeids- og velferdsdirektoratet
h

Hvor ble de av etter oljekrisen?

Både Rogaland, Hordaland og Møre og Romsdal har høyere ledighet enn før oljekrisen, men de fleste har fått seg ny jobb.

Marianne Røsby Produkteier i NAV-prosjektet Plattform for arbeidsmarkedet og veileder ved NAV Bærum
h

Det er mange dyktige mennesker mellom to jobber

Hvorfor er det da tabu å være arbeidsledig?

Stein Nilsen Fastlege og rådgivende overlege i NAV
h

Fastleger i skvis

Fastlegene strever med å balansere hensynene til pasienten, samfunnet og seg selv.

Knut Fossestøl, forskningsleder Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet
h

Kunnskapsbasert styring – lettere sagt enn gjort

Når politikerne vil gi NAV-kontorene økt myndighet og handlefrihet, må de også akseptere at det er lov å prøve og feile.

Vibeke Hammer Madsen, direktør i Virke
h

Arbeidsgivere kan aldri få nok av NAV

Arbeidsgivere mangler redskapene og støtten de trenger for å gi enda flere personer en mulighet.

Sigrun Vågeng, arbeids- og velferdsdirektør
h

NAV leder an i offentlig digitalisering

Ole Christian Lien Seksjonssjef i Kunnskapsavdelingen/Arbeids- og velferdsdirektoratet
h

Pensjonsforhandlinger med konsekvenser for mange

Cathrine Talleraas Doktorgradsstipendiat, Institutt for fredsforskning (Prio)
h

Ubegrunnede antagelser om trygdeeksport

Kathrine Haugland Martinsen Leder, profesjonsrådet for sosionomer i Fellesorganisasjonen
h

Sosionomer må få en viktigere rolle i NAV

Ole Christian Lien Seksjonssjef i Kunnskapsavdelingen
h

NAV mot 2030

I løpet av relativt få år vil Norges befolkning og arbeidsliv være til dels dramatisk endret. Det får konsekvenser for oss i NAV.